Strategy
從使命、問題與利害關係人出發，決定真正值得投入的方向。
管理不是把事情控制得更緊，而是建立條件，讓人、資源、流程與目標可以朝同一個方向運作。
People
主管不只是分配工作，也需要建立信任、責任與可持續的合作。
Systems
把個人的好方法轉化為團隊可理解、可使用、可改善的制度。
好的管理，不是讓每件事都靠厲害的人，而是讓好的做法能在系統中持續。
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管理不是把事情控制得更緊，而是建立條件，讓人、資源、流程與目標可以朝同一個方向運作。
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從使命、問題與利害關係人出發，決定真正值得投入的方向。
主管不只是分配工作，也需要建立信任、責任與可持續的合作。
把個人的好方法轉化為團隊可理解、可使用、可改善的制度。