LESSON 01 · FOUNDATION🔍 管理偵探社
看懂管理問題
核心文章｜職能治療師為什麼需要學管理？
○ 尚未完成閱讀○ 課後小測未完成
✦ 想多一步，拿 Bonus
如果一個團隊每天都很忙，是否代表管理得很好？請說明理由。
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你的學習進度
核心進度為「6 篇文章＋6 組課後小測」共 12 項。文章需閱讀至頁面底部並按「完成閱讀，返回自學路徑」才會記錄完成；Reflection Bonus 獨立計算，不影響主測驗解鎖。
共用電腦或手機時，請在換人使用前先清除學習紀錄。進度只存在這台裝置的瀏覽器。
0 / 12核心完成項目Reflection Bonus 0 / 6
LESSON 02 · DIRECTION🧭 方向導航局
把方向變成可追蹤目標
核心文章｜組織為什麼存在？
○ 尚未完成閱讀○ 課後小測未完成
✦ 想多一步，拿 Bonus
如果一個組織有清楚的 Vision，卻沒有可衡量的 Objective，可能會出現什麼問題？
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LESSON 03 · STRATEGY♟️ 策略診療室
分析之後，真正做出選擇
核心文章｜好的策略，不是從填 SWOT 開始
○ 尚未完成閱讀○ 課後小測未完成
✦ 想多一步，拿 Bonus
如果一個方案同時設定十個「第一優先」，這還算是策略嗎？為什麼？
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LESSON 04 · LEAD PEOPLE👥 主管的一天
授權、溝通與帶領團隊
核心文章｜管理與領導：如何帶領團隊一起前進？
○ 尚未完成閱讀○ 課後小測未完成
✦ 想多一步，拿 Bonus
如果主管永遠是團隊裡最忙的人，這代表管理得最好嗎？
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LESSON 05 · IMPROVE📊 品質改善實驗室
從數字走到真正的改善
核心文章｜我們做了很多，然後呢？
○ 尚未完成閱讀○ 課後小測未完成
✦ 想多一步，拿 Bonus
如果 KPI 變好了，但服務使用者的實際體驗沒有改善，你會如何解讀？
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LESSON 06 · SYSTEMS🌐 跨系統任務局
把不同系統真正接起來
核心文章｜跨系統職能治療服務管理：如何把不同系統真正接起來？
○ 尚未完成閱讀○ 課後小測未完成
✦ 想多一步，拿 Bonus
如果每一個專業都把自己的工作做好，為什麼整體服務仍可能失敗？
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完成 12 / 12，解鎖 Management Challenge
15 題：概念辨析、情境應用與跨章整合。答對 12 題（80%）即可取得完訓資格。
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